連續創業者、台灣就業金卡持有人 Jonathan Gropper 在一篇專欄文章中回應了《天下雜誌》最近的一篇文章。 他指出，如果台灣想要吸引和留住高價值人才，有不少基礎建設與思維方式需要改造。
台灣 — 我們需要談談，我們透過就業金卡計劃認識已有數年。 這段時間發生很多事情，遇到了你媽媽（就業金卡辦公室）；但我沒見過你爸爸（為就業金卡辦公室提供資金的國家發展委員會），儘管聽說他認識我並對我的工作感興趣，但他總是太忙沒空跟我吃午飯。
台灣，老實說，我原以為我們是合作夥伴關係，但現在我不太確定。
如果你還記得，我們是在這個新金卡計劃中你邀請我和我的朋友時認識的，這個計劃希望能吸引高技術的專業人士來到台灣。 我在它「很酷」之前就去了台灣（被許多ABC們稱為是「到台灣度COVID假」 — 就業金卡辦公室最近才慢慢接受這個事實）。
抵達的那天就彷彿昨天一般，我仍記得是一個喜慶的活動，我感激你的熱烈歡迎，而你告訴我你多想跟我和我的朋友一樣，我們是多特別的組合。 你、我和我的朋友們，高技能的西方專業人士、律師、獲獎者、專利持有人、企業家、藝術家和創意人士……，你知道你挑的是哪些人。
當您告訴我們您島上的人們多麼友善時，我們被吸引住了。 他們起初也是如此，但我們從未真正根深蒂固地融入企業或政府裡。
不過，我們確實在海灘和山上一起拍了一些有趣的宣傳照片。你讓我看看你有多漂亮，在晚餐和周末可以玩得開心。
一段多彩的戀情就此展開。 一個很棒的周末度假勝地；但是當我們想安頓下來時，我們很快意識到您沒有向我們提供與當地人相同的條件。
例如，我們不能合理地買房子和你一起安家。 我們當中的一些人因此開始離開。
然而，大多數人並沒有絕望。 我們試著在你附近租了一套公寓，這樣我們的關係就能繼續下去。 即使我們作為“高風險外國人”被要求為不如期待的生活水平買單，或者為我們的「西方標準」付更多費用，但我們沒有地方可以談論這些問題。
我們原以為你媽媽可能會幫忙，但她沒有。 即便如此，我們仍然愛你，所以我們努力讓生活一切正常運作。我們中的一些人決定忍受支付額外費用，在生活方式上妥協。 然而，現在我們這樣做的人越來越少了。
您邀請我們開展業務，但在我們開始之前，我們就意識到台灣還是用上個世紀的處理資金的方式，之中可能涉及算盤和數小時的蓋章工作等等。然而我們信任你，所以我們在那些隊伍中站了幾個小時，我們試圖按照你的方式去做。 而當我們最終開設賬戶並從海外匯款時，您持有我們的錢數週，對待我們就像對待您的貸方一樣，但你不支付利息。 然後您會召集我們到銀行進行解釋，這樣我們的資金才可以存入我們自己的銀行賬戶，而不是您的賬戶中。
